1912
Création des « Établissements Hubert Dolbeau et Cie » qui importe du matériel de construction (matériau, électricité et hydraulique).
Le Groupe
Le Groupe Airvance, créé en février 2020, est issu du rapprochement de deux groupes : Le groupe France Air et la division HVAC (Heating Ventilation & Air Conditioning) du Groupe SIG plc.
Le Groupe AIRVANCE
Cette fusion de deux trajectoires entrepreneuriales remarquables a donné naissance en février 2020 à un acteur majeur du traitement d'air et de l'isolation en Europe, alliant l'agilité et la vision à long terme d'une entreprise familiale à la dimension internationale d'un groupe présent dans 15 pays.
Naissance d'un leader européen...
Nos chiffres
Le Groupe AIRVANCE poursuit sa croissance et s’impose comme l’un des 5 plus gros acteurs européen de la ventilation pour le confort et la qualité d’air intérieur.
583,4 M€ Chiffre d'affaires en 2024
1 850 Collaborateurs
25 Filiales
50 Pays couverts
Gouvernance
Le Groupe AIRVANCE a adopté une structure de gouvernance moderne et équilibrée, combinant les avantages d’une entreprise familiale à ceux d’un groupe international. Cette organisation s’articule autour de trois instances complémentaires qui assurent la pérennité du groupe et la mise en œuvre efficace de sa stratégie.
La Direction Exécutive du Groupe AIRVANCE est assurée par les membres du Comité Exécutif. Le Comité exécutif contribue à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie, en accord avec les grandes orientations fixées par le Conseil de Surveillance du Groupe.
Notre démarche RSE
Breathe Together
C'est le nom de la démarche RSE que notre Groupe Airvance a lancé en 2020 dans le but de rassembler autour de valeurs fortes l’ensemble des hommes et des femmes qui voudront les partager et participer ainsi au succès de l’entreprise.
Nous concevons la RSE comme une occasion de démontrer l’exemplarité du Groupe sur ses pratiques internes, condition sine qua non de l’embarquement de notre écosystème. Nous faisons de la RSE un levier de lutte contre l’individualisme et d’ouverture de l’entreprise sur ses nombreuses parties prenantes.
La Communauté Economique Européenne prépare aujourd’hui, dans le cadre de la CSRD, la réforme et la standardisation de sa politique RSE en impliquant fortement nos partenaires financiers dans la démarche. Airvance Group communiquera sur ces nouveaux standards en 2026 avec le reporting de l’année 2025. En attendant, nous continuons à construire dans le cadre de l’amélioration continue notre programme Breathe Together.
Environnement
Optimiser l’empreinte environnementale de nos produits
- Assurer la qualité de l’air de vos intérieurs: la Qualité d’Air Intérieur est le cœur de métier et la raison d’être du Groupe Airvance.
- Améliorer l’efficacité énergétique de nos bâtiments et produits: nous entamons une démarche d’audits énergétiques et de travaux destinés à l’amélioration de l’efficacité énergétique de nos bâtiments.
- Réduire l’impact environnemental de nos produits et activités: en tant que producteur, nous avons l’obligation morale de réduire et valoriser nos déchets générés sur nos sites.
Sociétal
S’investir dans des relations saines et durables avec notre écosystème
- Assurer un service et des relations de qualité: établir des relations de confiance et de partage avec nos parties prenantes externes.
- Structurer des échanges éthiques et responsables: les systèmes d’informations de notre Groupe sont un atout stratégique, ils nous permettent de répondre dans les meilleures conditions aux attentes de nos clients.
- Protéger les données: encadrer et harmoniser nos échanges avec nos parties prenantes est devenu une nécessité pour assurer des pratiques éthiques.
Social
Faire du Groupe un lieu d’épanouissement professionnel pour tous
- Lutter contre les discriminations: nous luttons contre toute forme de discrimination afin de permettre à chaque personne d’évoluer sereinement dans son travail.
- Développer des compétences: les Hommes sont et font la richesse d’Airvance Group. Nous visons leur épanouissement, leur engagement et le développement de leurs talents
- Garantir des conditions de travail optimales: nous œuvrons pour maintenir un management de proximité, et parallèlement favoriser des échanges riches entre nos filiales.
Structurer notre démarche RSE
C’est l’objectif que nous nous sommes donné, en nous appuyant sur des bases solides une rigueur d’exécution, une politique QSE éprouvée, une Ambition Sociale forte, des valeurs familiales et une bienveillance tant dans les relations intérieures qu’extérieures.
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Télécharger le document complet du projet RSE qui détaille les actions mises en oeuvre.
(PDF - 3.41 Mo)
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DPEF 2024 - Télécharger la déclaration de performance extra financière.
(PDF - 1.98 Mo)
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DPEF 2023 - Télécharger la déclaration de performance extra financière.
(PDF - 2.29 Mo)
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DPEF 2022 - Télécharger la déclaration de performance extra financière.
(PDF - 2.30 Mo)
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DPEF 2021 - Télécharger la déclaration de performance extra financière.
(PDF - 2.14 Mo)
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DPEF 2020 - Télécharger la déclaration de performance extra financière.
(PDF - 1.00 Mo)Politique Achats Responsables
Le Groupe Airvance, leader européen dans le domaine de la ventilation et du traitement de l’air, présente sa politique d’achats responsables. Ce document définit les lignes directrices pour établir des relations équilibrées et mutuellement bénéfiques avec ses fournisseurs. L’objectif est d’aligner les pratiques d’achat avec les valeurs d’excellence opérationnelle, de compétitivité, d’éthique, et de responsabilité sociale et environnementale du Groupe. Cette politique s’applique à tous les collaborateurs impliqués dans les processus d’achat et vise à sélectionner des fournisseurs partageant les mêmes engagements en termes de qualité, de sécurité et de durabilité.
